日産自動車株式会社（本社：神奈川県横浜市西区、社長：西川 廣人）は2日、2018年度の採用計画を以下の通り、決定しました。
2018年度は、新卒・中途採用ともに昨年並みの計画を予定しています。
＜新卒採用計画＞
| 2018年（2019年春入社） | 2017年度実績 | ||
| 事務系、技術系 | 380 | 460 | |
| 技能系 | 380 | 290 | |
| 合計 | 760 | 750 |
＜中途採用計画＞
| 2018年度 | 2017年度実績 | ||
| 事務系、技術系 | 500 | 500 | |
| 技能系 | 300 | 320 | |
| 合計 | 800 | 820 |
2018年度も引き続き、技術系、技能系の採用を強化し、日産インテリジェント・モビリティ（電動化、知能化、コネクテッド）の実現をより一層加速するとともに、生産台数増加や技能伝承への対応を進めてまいります。
採用においてもダイバーシティを積極的に推進しており、2018年度の新卒採用の女性比率は、事務系5割、技術系2割、技能系2割強を目指します。今後も優秀で意欲のある女性の採用を進めてまいります。
また、日産は将来のリーダー候補を養成するため、リーダーシップポテンシャルのある優秀な人財を国内外から採用します。そして将来の日産および自動車業界をリードできる人財の育成強化にも取り組んでまいります。
以 上