日産自動車､『第5期(2002年度)日産NPOラーニング奨学金制度』募集開始

日産自動車（本社：東京都中央区銀座、社長：カルロス　ゴーン）は、社会貢献活動の一環として実施している『日産NPOラーニング奨学金制度』の第5期（2002年度）奨学生の募集を開始した。

『日産NPOラーニング奨学金制度』は、NPO（民間非営利組織）で仕事をしたいという大学生及び大学院生を公募・選抜し、同社が、その仕事の実績に応じて学生に奨学金を支給するものである。同社がNPOとパートナーシップを組み、未来の社会を支える若者に“投資”する新しいプログラムとして1998年に開始した。
学生に、多様で自律的な行動の求められるNPOでの仕事を通して、学びながら知的経験を積み「考える力」を養う機会を提供することが狙いである。
　
今回、受入先となるNPOは、環境、福祉、国際協力、文化・芸術等の分野で、本制度の趣旨に賛同する16団体（関東13団体、関西3団体）とした。各NPOは、学業の妨げにならない活動時間を考慮した学生向けの活動プログラム（活動上限時間：300時間）を準備しており、学生は、自分に合ったプログラムを選択して応募できる仕組みとなっている。応募締切は、本年4月19日（金）で、書類選考・面接によって16名（予定）の奨学生を選出。奨学生は、
本年6月から来年2月まで（最長9ヶ月間）各受入NPOで活動する予定である。

近年、「創造的で活力ある人材」の育成は、教育界のみならず、経済界なども含めた社会全体の重要な課題となっている。将来を担う若い世代が、「先駆的」で「専門性」を持ったNPOのような組織で働く経験は、「アントレプレナーシップ（起業家精神）」を養うきっかけとなるものでもあり、本制度は、発足以来、新しい試みとして各方面で注目されてきた。

なお、前回（第4期）は、112名の学生から応募があり、19名が奨学生としてそれぞれのNPOでキャリアを積んだ。第4期奨学生からは、「普通に大学生活を送っていただけでは体験することのなかった貴重な体験ができ、自分にとって大きなプラスになった」「常に全体の中での位置付けや意味を考えながら仕事をするという点で、ただ与えられたことをこなすアルバイトとは大きく違った」「NPOでの仕事、スタッフの方々との会話の中に、学ぶべきことや考えることのヒントが沢山あった。受け身ではなく、自分に何が求められているか把握し積極的に取り組む力を身につけたいと思った」などの声が寄せられている。
今年度の募集概要は以下の通り。
　

【第5期（2002年度）日産ＮＰＯラーニング奨学金制度】

以上